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在Beehive发现了虐待行为

2019-10-04 01:03:18 来源:环球网
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新发布的关于议会就业实践的独立报告揭示了一种丑陋的虐待和欺凌行为的亚文化。

外部评论员Debbie Francis在她的120页报告中提出了85条建议,其中发现国会议员,工作人员,管理人员,公众以及媒体的严重不良行为很普遍。

弗朗西斯女士表示,她并没有“cherry'”关于糟糕的一天或一个色情笑话的故事,或仅基于因表现不佳或工作场所关系困难而被释放的工作人员的观点。

“在进行的数百次访谈和审查的100多份意见书中,清楚地看到少数成员的行为似乎远远超出工作场所预期的正常范围,并且严格符合欺凌的定义和骚扰。''

南方议员说议会是一个“强大”的环境,但这并不能成为欺凌和骚扰的借口。

“我从来没有被国会欺负过,而且从来没有人抱怨过我的不当行为,”达尼丁北工党议员大卫克拉克说。

“我努力支持我的员工,但我意识到问题是真正的问题。”

克拉克博士说,议会认真对待欺凌文化并做出相应的反应是恰当的。

Dunedin南方工党议员Clare Curran在Debbie Francis的两次采访中,希望有时间阅读并考虑该报告,然后再进一步评论。

“我会说在这个工作场所欺负,就像其他任何一样,从来都不行。”

第一届新西兰首选名单马克帕特森表示,他认为议会是一个尊重的环境,这是他的党的良好就业记录。

“我们拥有众议院最低的员工流动率之一,我相信这是因为我们对员工的态度很尊重。”

研究员Clutha Southland国家议员Hamish Walker表示,该报告的一些建议,例如制定行为准则和设立独立人士处理投诉,将是有益的。

他说他的办公室没有任何就业问题,他说这是一个充满活力和敬业精神的团队。

他的全国同事莎拉·道威(Sarah Dowie)与前国家议员贾米 - 李罗斯(Jami-Lee Ross)的关系在议会中声称欺凌,她在一份声明中表示,她希望“在阅读整篇报道并消化它”之后再进一步评论。

“该报告提供了一些积极和有益的建议,”道伊女士说。

“我们同意需要持续改进。”

弗朗西斯女士表示,大多数国会议员和部长都被认为是勤奋和能干的,但他们发现“大多数政党中众所周知的少数人”被认为会定期从事不当行为。

国会议员的行为并不是唯一受到批评的; 管理人员和工作人员的不良行为也得到了强调。

弗朗西斯女士指出了一些加重因素,例如长时间工作,高压,政治和职业竞争,以及工作人员在政治家办公室工作但其实际雇主是议会服务造成的混乱。

“新西兰议会的基调和文化正逐步向好转,”她说。

“成员的日益多样化以及机构领导者越来越关注组织文化是推动积极变革的关键因素。

“但是,为了议会工作场所的健康和新西兰的民主,现在是时候加快这个过程了。”

她的建议包括制定所有国会议员,工作人员和新闻画廊应遵守的议会工作场所行为准则,制定替代解决方案服务,改进人力资源流程,并采取制裁措施惩罚议员或部长的不良行为。

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责任编辑:尹狭 CN037